الموارد البشرية

الموارد البشرية

الدورات التدريبية وورش العمل

k.rashad@traininggulf.com

جوال – واتس اب 00201200442549

اسم البرنامج

يناير

"الموارد البشرية الإلكترونية التكنولوجيا والتوجهات الحديثة في تطبيقات وممارسات الموارد البشرية

E-HR technology and recent trends in human resource applications and practices"

"الادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

Advanced management and modern trends for personnel and career development"

"الأساليب الحديثة للإحلال الوظيفي والتوطين في الموارد البشرية

Modern methods of career replacement and resettlement in human resources"

"المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي

Modern skills in linking the career path to the training course"

"الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف

Modern foundations in job analysis and classification"

فبراير

"رسم إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة

Drawing up procedures and policies of personnel in modern organizations"

"إدارة الوظيفة في المؤسسات الحديثة

Job management in modern institutions"

"الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية

Recent trends in training policies"

"أخصائي الموارد البشرية شريك الأعمال الأدوار والمسؤوليات والكفاءات

HR Specialist Business partner roles, responsibilities and competencies"

"أساليب تحليل ووصف وتقييم الوظائف

Methods of analyzing, describing and evaluating jobs"

مارس

"إدارة الأداء تحديد الأهداف وإجراء التقييم

Performance management Goal setting and evaluation"

"إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة

Re-engineering human resources according to the needs of the organization"

"إدارة الآداء البشري

Human Performance Management"

"إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب

Preparation and qualification of a specialist and coordinator of human resources and training"

"استراتيجيات الاستقطاب والمقابلة والاختيار

Polarization, interviewing and selection strategies"

أبريل

"الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين

Certified Specialist in polarization and recruitment"

"الأداء المتميز في إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين

Outstanding performance in human resource and personnel management"

"البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدراء الموارد البشرية في الإدارات الحكومية

Integrated program for the preparation and qualification of human resources managers in government departments"

"التدريب الموجه بالآداء

Performance-oriented training"

"الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية

Strategic management of human resources"

مايو

"إعداد الخطط الوظيفية والسياسات والبرامج وتقييم الأداء

Preparation of career plans, policies, programs and performance evaluation"

"إدارة الأداء تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية والتقدم الملموس والإفادة البنّاءة

Performance management Identify key performance indicators, tangible progress and constructive utilization"

يونيو

"التطوير التنظيمي المعتمد

Authorized Organizational Development"

"التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب

Excellence and Total Quality Management for Human Resources and Training"

"المدرب البارع المعتمد

Skilled Certified Trainer"

"المقابلات المبنية على الكفاءة المقاييس الأعلى في اجراء المقابلات

Competency-based interviews are the highest standards in interviewing"

روابط مفيدة

الموارد البشرية

الموارد البشرية